Vi søger Operatører med produktionserfaring til Kalundborg- Ansøg via vores pipeline til Kalundborg

Ønsker du at bidrage og hjælpe med at gøre en forskel i millioner af menneskers liv? Vil du have mulighed for at udvikle dig i forskellige retninger afhængig af dine interesser og kompetencer? Har du erfaring med produktion, skiftehold eller dokumentation?

Så ansøg om at blive en del af Novo Nordisk igennem vores Operatør Pipeline til Kalundborg . 

Bliv en del af vores Operatør Pipeline 
Vores pipeline varetager eksterne kandidater, der ønsker at komme i betragtning til nuværende og fremtidige operatørstillinger hos Novo Nordisk i Kalundborg. Relevante kandidater bliver derefter indkaldt til en indledende samtale. Du kan være sikker på, at din profil vil blive gennemgået omhyggeligt. Selv hvis vi ikke finder et match vil din ansøgning og dine oplysninger blive gemt sikkert i op til tre måneder. Dette sikrer, at du forbliver på vores radar i forbindelse med fremtidige ledige stillinger, hvilket maksimerer dine chancer for at finde din ideelle rolle som operatør hos os. Når vores pipeline lukker er du velkommen til at søge ind igen.

Jobbet som operatør 
Hverdagen som operatør er fyldt med flerartede opgaver, hvor du sammen med kompetente kollegaer løser disse i højt humør og opbygger et stærkt sammenhold. Vores operatører arbejder blandt andet, indenfor følgende områder: Fyldelinje, miljømonitorering, pakkeri, lager og inspektion.
Vi søger operatører, der varetager opgaver, som fx kan omfatte følgende: 
•    Bidrage til at produktionen kører gnidningsfrit
•    Sikre at produkterne lever op til kvalitets- og myndighedskrav via dokumentation   
•    Overvågning af udstyr
•    Prøveudtagning
•    Rengøring af maskiner og udstyr
•    Betjene produktionsudstyret 

Ovenstående er blot eksempler på arbejdsopgaver, og vil variere efter den konkrete stilling. Ligeledes bruger en operatør en stor del af deres arbejdstid på at dokumentere alt det de laver. Man arbejder som operatør ud fra standardprocesser (SOP´er) 

Du skal forvente at arbejde på 3-holdsskift- dag, aften og nattevagter samt weekendvagter, eftersom det meste af vores produktion kører i døgndrift året rundt. Skifteholdet afhænger meget af den konkrete stilling og de enkelte teams. Typisk skal man forvente 1/3 dag, 1/3 aften og 1/3 nat også hver anden weekend. De konkrete arbejdstider vil blive uddybet til en eventuel jobsamtale. 

Læs mere om jobbet som operatør Bliv operatør i Novo Nordisk.

Vær opmærksom på at i vores pipeline rekrutterer vi ikke elever, du kan finde yderligere information her .

Kvalifikationer
Du skal have gode danskkundskaber og skal desuden kunne kommunikere på engelsk - både mundtligt og skriftligt. Det vigtigste for os, at du har det rigtige mindset og ønsker at komme med på en rejse, der har stor betydning for Novo Nordisk’ og patienters fremtid. 

Vi ser gerne at du: 
•    Er uddannet industri-eller procesoperatør
•    Har anden produktionserfaring, lagererfaring eller operatørerfaring
•    Har erfaring med GMP og/eller dokumentation
•    Trives med at arbejde på skiftehold
•    Besidder en god sans for IT, teknik og automatik 
•    Håndværksmæssig baggrund og erfaring med arbejdstilladelser kan være en fordel

 Som medarbejder ser vi gerne, at du: 
•    Har en løsningsorienteret tankegang
•    Proaktivt opsøger muligheder for at håndtere udfordringer, og ser fordele i implementeringen af innovative løsninger
•    Trives på en dynamisk arbejdsplads, hvor hver dag byder på nye og spændende muligheder, samt anerkender, at tilpasningsevne er hjørnestenen i at opnå resultater
•    Udviser stort engagement i kvalitetssikring i alle aspekter af dit arbejde
•    Anser samarbejde som en afgørende komponent for succes i arbejdet for at gøre en meningsfuld forskel for patienter verden over  

Som operatør vil du opleve en omfattende oplæringsperiode, der vil give dig de færdigheder og den viden, du har brug for til at udføre arbejdsopgaverne. Derfor er jobbet ikke egnet til personer, der har sabbatår og søger et job i en begrænset periode. 

Tjekliste ved ansøgning 

Vi ved at tid kan være en barriere for at få gjort ting, og derfor behøver du ikke skrive en motiveret ansøgning. I stedet skal du blot sende et opdateret CV – gerne med 8-10 linjer i starten om hvem du er som person, og hvorfor du ønsker at arbejde som operatør.
-    Tilføj gerne et par linjer om dine styrker og motivation i dit CV. Giv gerne eksempler på relevant erfaring indenfor dokumentation, skiftehold og samarbejdsevner. Vi lægger vægt på at dit CV er gennemarbejdet, uddybende og på dansk.
-    Lås din profil op, når du søger. Når din profil er låst op, vil der stå: "Profil synlighed: Novo Nordisk Recruiters Worldwide”
-    Undgå at tilføje et billede på dit CV

Når du søger stillingen som operatør hos Novo Nordisk A/S, er det et krav, at du vedhæfter minimum én af følgende:  
•    Eksamensbevis med karaktere i Dansk, matematik og engelsk (på minimum 9. klasses niveau)
•    Svendebrev  

Det er derfor helt afgørende, at du sammen med dit CV uploader denne dokumentation (eksamensbevis med karakterudskrift eller et svendebrev.). Har vi ikke modtaget dette, vil du desværre ikke komme i betragtning til stillingen.

Ansøgningsfrist
4 maj 2025.

Vi vurderer ansøgninger løbende, så længere svartid kan forekomme. Vi indkalder til screeningsamtaler på kontinuerlig basis, så vi opfordrer dig til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Bemærk, at du som kandidat kan blive kontaktet og indkaldt til screeningssamtale, mens vores pipeline er åben. Potentielle kandidater vil herefter blive inviteret til jobsamtaler løbende, hvilket kan medføre en vis ventetid. Hvis du ikke bliver indkaldt til samtale eller matchet med en stilling, vil du først høre fra os igen, når pipelinen lukker.

Kontakt
Du er velkommen til at maile dine spørgsmål til vores operatørpipeline på operatorDK@novonordisk.com.
OBS. vi modtager udelukkende ansøgninger via dette stillingsopslag og ikke via mail.

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere. 

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. 

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.